Resilienz in komplexen Arbeitswelten

Komplexe Arbeitswelten stellen hohe Anforderungen an die Mitarbeiter*innen. New work mit hybriden Teams, agile Arbeitsweise, Matrixorganisationen, internationale Projekte und schnell wechselnde Prioritäten durch äußere Anforderungen führen zu Mehrdeutigkeiten, konkurrierenden Zielen und einer hohen Eigendynamik der Beteiligten. Um diesem gewachsen zu sein, sind Resilienz und innere mentale Stärke hilfreich. Entscheidend ist ein innerer Kompass basierend auf:

  • Persönlicher Haltung
  • Sozialen Ressourcen
  • Arbeitsbezogenen Ressourcen