Schön, dass Sie uns kennen lernen möchten. Wir, Andrea Metelka-Olbrich und Bettina Wecker, haben uns vor 25 Jahren bei der PRISMA Unternehmensberatung kennengelernt. Viele Jahre in Trainings-, Coaching- und Beratungsprojekten haben unsere Schwerpunkte und Expertisen zusammengeschweißt. Nach 18 Jahren als Gesellschafterinnen und Gründungsmitglieder von partnerteams, war es Zeit für etwas Neues. Seit dem Sommer 2020 unterstützen wir unsere Kunden bei Ihrem Erfolg durch Training, Coaching und Entwicklungsberatung unter dem gemeinsamen Dach von motion works³.

Veränderung liegt in dir selbst. Wenn du dich nicht veränderst, dann verändert sich letztlich nichts.

Andrea Metelka-Olbrich

Ich bin eine Praktikerin, meine Impulse sind praxis-erprobt und direkt umsetzbar. Ich motiviere und begeistere gern, Neues auszuprobieren und nicht schon bei der Absicht „stecken zu bleiben“.
Im Focus stehen das zu erreichende Ziel und das Ergebnis – dabei ist der Blick über den Tellerrand wichtig. Menschen und Ressourcen, die helfen, ein definiertes Ziel zu erreichen, werden integriert und motiviert.
Mir ist wichtig, dass Erwartungen und Interessen in Veränderungs- und Entwicklungsprozessen allen klar sind. Die sind die Basis für sinnvoll aufeinander aufbauende Maßnahmen. Dabei ist eine offene, positive und lebendige Kommunikation wichtig.

Seit 1996 begleite ich Menschen in verschiedensten Organisationen und Branchen bei diesen Themen: 

  • Kommunikationscoaching- und Vertriebscoaching-Konzepte und Ausbildungen
  • Erfolgreiche Kommunikation im Vertrieb, Service und Beschwerdemanagement
  • Qualitäts- und Performancemanagement
  • Trainerausbildung und Multiplikatoren-/Coach-Ausbildung
  • Ausbildung und Coaching von Führungskräften 
  • Changemanagement und Organisationsentwicklung 

Als Kauffrau weiß ich, dass es aufs Ergebnis ankommt – aber auch, dass erst win – win alle zufrieden macht.

Das eigene Potential abrufen zu jeder Zeit, damit Arbeiten leicht wird.

Bettina Wecker

Ich stehe für persönliche Entwicklung und greifbare Ergebnisse. Deshalb möchte ich, dass sich Menschen, bei dem, was sie tun, wohlfühlen.
Im Fokus stehen die verschiedenen Perspektiven, damit Sie Ziele auch wirklich erreichen.
Mir ist wichtig, dass Sie Ihre Ressourcen so nutzen, dass Sie sich in komplexen Umfeldern bewegen, Beziehungen gestalten und Menschen für Ideen gewinnen können.

Seit 1995 begleite ich Menschen in verschiedensten Organisation bei diesen Themen:

  • Neue Wege der Arbeit: Agil und auf Distanz
  • Innere Stabilität als Basis für Veränderungen
  • Ausbildung und Coaching von Führungskräften
  • Qualitäts-und Performancemanagement
  • Changemanagement und Organisationsentwicklung
  • Konfliktberatung und-training, Verhandlungsführung
  • Moderation von Managementklausuren, Meetings und Workshops

Als Psychologin nutze ich gerne Theorien für eine fundierte und pragmatische Umsetzung, die sich nachhaltig leben lässt.