Mitarbeiterbefragungen und ihre Folgen – Teamworkshops

Bilanz ziehen und ins Gespräch kommen: Unzufriedenheiten und Konflikte im Team kosten viel Energie. Mitarbeiterbefragung sind ein hervorragender Radar für aktuelle Themen und Stimmungen im Unternehmen und eine gute Voraussetzung, um an den richtigen Stellen für die Verbesserung der Zusammenarbeit zu investieren. Interessant wird es beim Austausch über die Ergebnisse und die Ableitung von nachhaltigen Maßnahmen – Teamworkshops sind eine hilfreiche Unterstützung im ersten Schritt, um konkrete einfache Verbesserungen zu beginnen oder neue Spielregeln zu vereinbaren. Manchmal sind sie auch der Einstieg in die weitere Begleitung über Coaching, Mediation oder auch spezielle Trainings für die Gestaltung von zielgerichteten Lernprozessen.